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  • 満足度91.4%の実績
    キャリアコンサルタントによるカウンセリングの利用者満足度91.4%
    ※2015年自社調べ

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3.面接・選考試験に関する質問

現在何社か面接を受けているのですが、毎回退職理由を聞かれます。 業績不振による会社都合の退職ですが、そのまま伝えて良いものか困ってしまいます。 退職理由を質問をされる意図は何なのでしょうか。

退職理由を尋ねられる一番の理由は、同じ理由で退職をする可能性を確かめることにあります。
採用官は再現性があるか、誰に起因するものか、回避可能なものかを確認しながら採用した人がすぐに辞める可能性を除外したいと考えていることが多いですので、 それらの懸念を払拭できるよう準備をしておきましょう。

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